CATL : Les collaborations éducatives, l’encouragement des talents locaux et le développement des employés sont au centre des préoccupations

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CATL accorde une grande importance au recrutement de travailleurs de Debrecen et de son agglomération et souhaite être un bon voisin de la ville. L’entreprise est convaincue que la coopération en matière d’éducation et le développement des employés sont essentiels pour établir des partenariats locaux solides et favoriser l’engagement des employés. La filiale hongroise a accepté de signer un accord de coopération avec le centre de formation professionnelle de Debrecen et lancera une campagne de recrutement local au premier semestre 2024.

CATL est un leader mondial des technologies innovantes dans le domaine des nouvelles énergies, qui s’engage à fournir des solutions et des services de premier ordre pour les applications des nouvelles énergies dans le monde entier. L’entreprise construit sa deuxième usine européenne de batteries dans le parc industriel sud de Debrecen, devenant ainsi l’un des plus grands employeurs de la région. CATL s’est engagée à long terme envers la ville et souhaite être un bon voisin pour les citoyens de Debrecen en jouant un rôle actif et positif dans la vie de la ville à l’avenir.

« L’investissement dans le parc industriel sud de Debrecen progresse comme prévu et la production commencera en 2025 », a déclaré Jason Chen, directeur général de CATL pour l’Europe, lors d’une conférence de presse tenue à Debrecen le 30 septembre.

– a déclaré Jason Chen, directeur général des opérations de CATL en Europe, lors de la conférence de presse qui s’est tenue à Debrecen le 30. novembre.

La construction a atteint un stade visible, les travaux de nivellement du sol et de pieux ont été achevés et la superstructure de l’usine est actuellement en cours d’élévation. L’installation de notre technologie de pointe de l’industrie 4.0 commencera d’ici 2024 et, parallèlement, le recrutement progressif de nouveaux employés débutera.

Au cours du premier semestre 2024, CATL prévoit de recruter environ 200 ouvriers, qui travailleront principalement dans les domaines de la maintenance, de la production, de l’assurance qualité et de la logistique. Le nombre d’employés continuera à augmenter progressivement jusqu’à la fin de l’année. Juste avant le début de la production, l’entreprise aura surtout besoin de travailleurs qualifiés : ingénieurs, techniciens et opérateurs de machines. En raison de la technologie avancée et de l’innovation continue, CATL prévoit de former régulièrement ses employés.

« Partout où nous implantons une usine, nous nous efforçons de devenir un bon employeur et un bon voisin »

– souligne Jason Chen.

L’innovation est à l’origine de l’énorme succès de l’entreprise, grâce à laquelle elle a mis au point un système de fabrication extrême dont l’objectif est le zéro défaut. Plus de 18 000 personnes dans le monde travaillent dans les cinq centres de R&D de CATL, ce qui démontre le leadership de CATL dans la recherche sur les matériaux, le développement de produits et l’innovation en matière de fabrication, qui ont tous un impact sur la productivité, l’engagement de la main-d’œuvre, la durabilité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

CATL a l’intention de favoriser la carrière de ses employés et est à la recherche de futurs talents locaux à Debrecen, en Hongrie, à tous les niveaux d’éducation. L’entreprise a établi des relations avec plusieurs établissements d’enseignement de Debrecen afin d’évaluer les possibilités de développement des talents, tels que les écoles professionnelles et l’université de Debrecen, dans le but de soutenir la formation des talents locaux. La formation professionnelle est d’une importance capitale pour la CATL, c’est pourquoi une coopération stratégique entre le centre de formation professionnelle de Debrecen et la CATL a été convenue et sera bientôt signée. Grâce à cette coopération, les étudiants peuvent se familiariser avec les technologies de pointe, se familiariser avec le travail d’équipe dans une entreprise internationale et relever des défis professionnels, tandis que CATL bénéficie d’une jeune main-d’œuvre locale engagée et motivée.

« Grâce à l’approche stratégique de CATL et à sa foi globale dans le développement des talents locaux, les jeunes générations de Debrecen et du comté pourront accéder à de nouvelles opportunités de carrière stimulantes dans l’industrie automobile et profiteront des avantages du processus d’industrialisation en cours dans la région »

– a déclaré Balázs Szilágyi, responsable des affaires publiques chez CATL.

CATL soutient activement les objectifs fixés par la communauté internationale en matière de neutralité carbone. L’entreprise s’est fixé pour objectif d’atteindre la neutralité carbone dans ses activités principales d’ici 2025 et dans l’ensemble de la chaîne de valeur des batteries d’ici 2035. Jouant un rôle clé dans la réussite de la transition énergétique et l’élimination des sources d’énergie fossiles pour la production d’énergie et le transport dans le monde entier, CATL s’engage également à soutenir les initiatives locales qui promeuvent la sensibilisation à l’environnement et la conservation des ressources naturelles au niveau local.

(CATL)

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